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FAQ 採用についてよくある質問

FAQ

応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。
エントリーフォームから登録いただいた内容をもとに書類選考を行い、1~3回程度の面接等の審査を経て内定、条件提示となります。応募から内定まではおよそ1ヵ月程度です。プロセスの詳細は企業ごとに異なりますので、ISIDグループ採用センターまでお問い合わせください。
異なる会社や職種に併願はできますか?
併願可能です。ただし同時並行での選考は行わず、基本はエントリーしていただいた順序で選考を行います。
ホームページに掲載していない募集職種はありますか?
ホームページ上の募集職種一覧は常に最新の求人情報を載せておりますので、ホームページに掲載されている以外に募集職種はございません。
外国籍でも応募できますか?
国籍について制限はございません。現在、多様な国籍の社員が活躍しておりますが、ビジネスレベルの日本語能力を求められる場合がほとんどです。
再応募はできますか?
応募のルートに関わらず、選考が一旦終了しましたら、再度他の職種で応募いただけます。募集職種は随時更新されますので、是非積極的に再応募していただけることをお待ちしております。
エントリーフォームにある「グループ他社からのお誘い」とはどういう意味でしょうか?
応募の際にこの項目で「はい」を選択いただきますと、他のISIDグループ企業も応募書類を拝見し、面接等にお誘いする場合があるという意味です。
応募書類を返却してもらえますか?
申し訳ございませんが応募書類の返却はいたしかねます。ご提出いただきました書類は採用選考の情報としてのみ使用し、規程に則り厳重に管理・処分いたします。
書類選考結果はどのくらいでもらえますか?
通常数日から1週間ほどお時間をいただいておりますが、お急ぎの場合はISIDグループ採用センターまでお気軽にご連絡ください。
面接は、通常何時頃行われるのでしょうか?
平日の就業時間内もしくは就業時間後に実施しております。
入社日の調整はできますか?
入社日については選考の段階からお話を伺います。原則、毎月1日付のご入社となります。退職見込み時期に合わせて調整させていただくこともありますので、その際は相談ください。
異業種、異職種からの転職は可能ですか?
同業界や同職種でお仕事をされている方だけに限定しておりませんので、異業種や異職種でご活躍されている方も、是非積極的にご応募ください。
中途採用と新卒採用で、処遇上の有利不利はありますか?
基本的に処遇上の有利不利はありません。中途採用ではスキル経験を考慮した処遇となります。
勤務地について教えてください。
各募集職種により勤務地は異なります。詳細は募集要項をご覧ください。
語学力 (英語) について教えてください。
職種によっては、ビジネスレベルでの英語力を必須条件としている場合があります。
個人情報の管理はどのように行っていますか?
個人情報の保護については、「個人情報の保護について」をご覧ください。
中途採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか?
ISIDグループ各社の中途採用に関するお問い合わせは、ISIDグループ採用センターにて受け付けております。どうぞお気軽にお問い合わせください。
年次有給休暇、諸手当、社会保険、社宅・寮、育児・介護休暇、時短勤務、在宅勤務、などについて教えてください。
人事制度に関しましては、各社のホームページをご覧いただくか、ISIDグループ採用センターへお問い合わせください。

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