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職種詳細

電通国際情報サービス

AIアーキテクト
職務内容 ■概要
アジャイルスタイルで推進している、自社AIソリューションの開発や、堅牢なAIアーキテクチャの構築をサポートして、データ・サイエンティスト、データ・エンジニア、開発者、オペレーション部門、セキュリティ部門の間に存在するギャップを埋めるAIアーキテクトとして活躍いただいます。

■詳細
当部では、AI活用の観点から「テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する」ことをミッションに、日本を代表する主要企業のAI活用を促進し、日本社会のAI推進に取り組んでいます。
本ポジションの職務は幅広く、
・AIを活用した製品・サービスをチームでアジャイル(スクラム)開発
・顧客の実データを利用したAIシステム構築
・AI関連の研究
を主に担っていただきます。
機械学習の知識・実装スキルをベースに、アジャイル開発に必要なITスキル全般を持った、フルスタックエンジニアが理想です。さらに、より良い製品開発・サービスの提供に向けたAI関連の研究開発にも取り組んでいただきます。
登録資格 ●下記の経験、スキルを有する方
・Webシステムの構築
・要求を元にした最適なシステム基盤の設計
・Pythonを利用した機械学習のモデル開発
・英語のリーディングスキル(英文技術情報の理解)
・クラウド(Microsoft Azure、Amazon Web Services、Google Cloud Platform)を利用したシステム開発

●歓迎する経験・スキル
・アジャイルソフトウェア開発
・開発リーダースキル
・開発メンバーに自ら手法を提案し、手本を示すことが出来る
・DevOps/MLOpsの推進
・Docker/Kubernetes等のコンテナ技術の利用
・Nuxt.jsやDjango等のフレームワークスキル

■求める人物像
・機械学習・ディープラーニングの社会応用とITシステムの構築に強い興味を持っている
・日本を代表する主要企業のAI活用を促進し、日本社会のAI推進に貢献することにやりがいを感じられる
・新しい技術・取組みに挑戦できて自分が成長できる環境で働きたい
・AI技術・IT技術が好きで、自己研鑽に励んでいる
待遇 【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
【賃金制度】
■想定年収:500〜1,000万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
■モデル年収
 25歳 / 550万円〜、 30歳 / 750万円〜、 35歳 / 850万円〜
■賃金形態:月給制
■月次給与:250,000円〜555,000円
■賞与   :年2回(6月/12月)
■昇給 :年1回
■諸手当 :通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■退職金 :なし
※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)
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採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。
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<例1>社員・主任
□勤務形態:フレックスタイム制
  ※所定労働時間:1日7時間<標準勤務時間9:30〜17:30(休憩 12:00〜13:00)>
  ※コアタイム:2時間30分、部署単位で設定<例:9:30〜12:00>
□基本給 :226,500円〜258,000円
□等級手当:23,500円〜40,500円
□時間外/休日/深夜勤務手当:あり
  ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
  ※時間外(所定外)勤務平均:25.5時間/月(2018年度)

<例2>専門職・専門職上級
□勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
  ※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩 12:00〜13:00)
□基本給 :276,800円〜364,000円
□等級手当:62,000円〜88,000円
□裁量手当:77,500円〜103,000円
□休日/深夜勤務手当:あり

【休日・休暇制度】
■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)
■年次有給休暇
 1年目:10日(但し、入社時期により按分付与)
 2年未満:15日、満2年以上:20日
 ※毎年4月1日または入社日に付与
 ※年間平均有休取得日数:13.1日(2018年度実績)
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

【加入保険・福利厚生・その他】
詳細情報については以下URLをご参照下さい。
https://isid-recruiting.isidgroup.com/guideline/index.html

【受動喫煙対策について】
品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置
関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
中部支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
豊田支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
広島支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
勤務地 東京

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