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職種詳細

電通国際情報サービス

財務会計システム導入PM/メンバー
職務内容 プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 日本を代表する優良企業のプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。

<具体的には>
自社ソリューションCi*Xの導入プロジェクトにご参画いただきます。Ci*Xの導入を通じて、大企業グループの業務効率化、経理業務のシェアードサービス化を実現します。また、導入で得られた知見を活かして製品企画にもご参画いただきます。Ci*Xソリューションの拡大・発展に主体的に関わっていただけるポジションです。

<事業部ビジョン>
企業単体の財務会計から連結決算・決算開示、グループ経営管理、IFRS対応に至る幅広い分野において、コンサルティング、システムグランドデザイン・構築等、戦略的グループ経営に関る業務を総合的に支援しています。自社開発の連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、経費精算・自動仕訳ソフトウエア「Ci*X Expense/Journalizer」をはじめ、経営管理ソリューション「CCH Tagetik」等各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズにお応えしています。

<参考URL>
■Ci*X Expense/Journalizerについて
https://www.isid.co.jp/solution/CiX.html

■社員インタビュー
https://isid-recruiting.isidgroup.com/feature_pm/index.html
登録資格 ●下記を満たす経験、スキルを有する方
.廛蹈献Дトマネジメント経験、もしくは複数プロジェクトのメンバー経験
会計システムの導入コンサルティング経験
8楜劼箸寮涵彷塾蓮▲灰潺絅縫院璽轡腑麈塾

●以下の経験があれば尚可
‖膣覿箸離哀襦璽彭一会計システムの導入経験
日商簿記2級資格取得者と同等以上の会計業務知識
7佝饑沙札轡好謄爐瞭各経験
待遇 【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
【賃金制度】
■想定年収:500〜1,000万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
■モデル年収
 25歳 / 550万円〜、 30歳 / 750万円〜、 35歳 / 850万円〜
■賃金形態:月給制
■月次給与:250,000円〜555,000円
■賞与   :年2回(6月/12月)
■昇給 :年1回
■諸手当 :通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■退職金 :なし
※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)
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採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。
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<例1>社員・主任
□勤務形態:フレックスタイム制
  ※所定労働時間:1日7時間<標準勤務時間9:30〜17:30(休憩 12:00〜13:00)>
  ※コアタイム:2時間30分、部署単位で設定<例:9:30〜12:00>
□基本給 :226,500円〜258,000円
□等級手当:23,500円〜40,500円
□時間外/休日/深夜勤務手当:あり
  ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
  ※時間外(所定外)勤務平均:25.5時間/月(2018年度)

<例2>専門職・専門職上級
□勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
  ※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩 12:00〜13:00)
□基本給 :276,800円〜364,000円
□等級手当:62,000円〜88,000円
□裁量手当:77,500円〜103,000円
□休日/深夜勤務手当:あり

【休日・休暇制度】
■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)
■年次有給休暇
 1年目:10日(但し、入社時期により按分付与)
 2年未満:15日、満2年以上:20日
 ※毎年4月1日または入社日に付与
 ※年間平均有休取得日数:13.1日(2018年度実績)
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

【加入保険・福利厚生・その他】
詳細情報については以下URLをご参照下さい。
https://isid-recruiting.isidgroup.com/guideline/index.html

【受動喫煙対策について】
品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置
関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
中部支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
豊田支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
広島支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
勤務地 東京

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